Strikingly正在招聘UI/UX 设计师(全职/兼职)

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We’re hiring!

我们正在招聘全职UI/UX设计师。

我们眼中的你

  • 精通 UI/UX、信息架构(Information Architecture)、平面设计,具有相关工作/项目经历
  • 深入了解用户习惯,关注用户体验
  • 熟练掌握不同设计工具(如Photoshop, Illustrator等),了解不同设计风格
  • 灵活,有创造力,学习能力强,与创业公司共同成长
  • 英语能力优秀

加分项: 掌握 HTML5/CSS3/JavaScript/jQuery 具有较强的英语写作能力,能够理解语言背后的情绪,语气以及文化背景

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Strikingly在做什么?

Strikingly (www.strikingly.com)希望通过简洁美观的设计,简单易行的操作帮助大家去解决互联网最基础的问题之一 – 如何让所有人在短时间内建立一个好的网站?

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来自我们用户案例

  1. 超模系列:

Miranda Kerr http://www.mirandakerr.com/

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Naomi Campbell http://www.naomicampbell.com/

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Bar Refaeli http://www.barrefaeliofficial.com/

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  1. 个人简历 http://www.nancygarciafashion.com/

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  1. 小商户 http://dees.ie/ (需要VPN打开)

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更多案例,请点击:http://www.strikingly.com/s/discover

设计之于Strikingly

对Strikingly而言,设计是Strikingly最为核心的元素之一。我们希望通过设计和技术的结合,不仅做用户想要的产品,更能提供用户真正需要的产品。如何做到真正的以人为本?给大家举个例子。

Don’t make your user think

我们常收到这样的用户反馈:为什么我不能在 Strikingly 上任意选择字体或者颜色?这个需求看似理所当然,解决方法似乎也很简单:添加字体选择和颜色选择。一句话,用户想要什么就给他们什么,何况增加这个功能这对工程师来说既不困难,也不怎么费时。

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事实是这样的吗?

在设计任何一个新功能前,我们首先会去想一个问题:为什么客户想要这个功能?

选择字体和颜色,这两个理所当然的要求背后的真正需求又是什么?通过大量的沟通,我们发现用户其实希望拥有一个美观、个性化的网站,不能选择字体和颜色让他们担心自己的网站会变和其他的网站一样千篇一律,泯然众人。

那么第二个问题接踵而至,选择字体和颜色是否能够解决上面的需求?

对网页来说,字体和字体颜色并非单独存在的个体,他们需要和整个主题风格、色调甚至图片相协调,不然反而会破坏整个页面的美感。一个漂亮的字体不一定是一个合适的字体。什么样的字体适合做标题不适合做文本,什么样的字体颜色搭配什么样的背景颜色等。大多数用户并非专业设计师,不擅长做这方面的选择,也没有时间来一一尝试,最后的结果很容易做成一团糟。而这绝非用户所想要的。

那怎么办?

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我们最后给出的解决方案是,让用户创建一个美观而个性化的网页,同时不用面对大量选择纠结。我们将对字体和颜色选择的责任从用户肩头卸下,并交由顶尖的设计师来负责。通过Style Panel模式,让每个主题都有不同的Style Panel选项,选择任何一个选项会一并改变模板颜色、字体、色调和风格,保证网站的一致性。每个选项都会让你的网站看起来精美但又与众不同。设计对我们来说不止是漂亮的模板,更是发掘用户的真正需求。我们要提供的不是用户想要的产品,而要再进一步,提供用户真正需要的产品。

我们希望找到认同并秉持同样设计理念的你,加入我们,和我们一起把Strikingly打造的更酷更好!

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待遇和福利 工作时间:6天/周,一年10天带薪休假

工作地点:上海,杨浦复旦大学周边

福利:专职阿姨烹饪的营养午餐+晚餐,时令的餐后水果,还有不限量的零食和饮料,每月的派对,PS4, 小霸王游戏机,Wii,德州扑克

薪资:薪资不是一个问题,我们虽不敢说是行业最高,但是我们的提供的薪酬对得起你的付出

快点发你的作品集到 jobs(a)strikingly.com

同时各种职位也都在开放,

开发类

  • Ruby 全职/ 实习
  • Frontend 全职/ 实习
  • 运维实习
  • 安卓实习
  • iOS实习

市场类(英语能力非常强)

  • Growth Hacker - Content
  • Growth Hacker - Community
  • 平面设计师

行政类 - Office Manager全职

快发你的简历给我们, jobs(a)strikingly.com

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